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      龙岩国企招聘面试一般会问什么问题,采取什么方式?

      2020-11-12 11:17:05| 来源:龙岩国企招聘网

      2021国网福建省电力有限公司高校毕业生(第一批)招聘400人公告已发布,报名时间:即日起至11月22日,考试时间与国网公司统一考试时间一致,定为2020年12月6日时间如有调整,以招聘平台发布的考试公告为准。那么龙岩国企招聘中考官会问哪些问题?采取什么方式?龙岩国企招聘网为各位考生整理了有关信息如下:

      一、国企半结构化面试的含义

      半结构化面试是在结构化面试的基础上,主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问,提问问题的数量由面试总时间决定。或者根据考生表现随机发问的一种面试形式。不同的考生,回答的题目的内容、题量和面试时间是不固定的,问题也相对灵活。

      二、半结构化面试的追问

      半结构化面试的核心目的是对考生做全面测试了解,以确认考生的德行、能力是否与岗位胜任要求相匹配。因此,在面试提问内容上,考官会紧紧围绕考生素质、能力与岗位胜任力的匹配性展开追问,从而预计考生在未来工作中的适应性与胜任度,了解考生的职业稳定性。

      归纳起来,内容设置上主要从以下三个方面进行追问:

      (一)考生个人情况

      主要依据考生现场自我介绍,以及其他资历评价相关题目的作答内容进行提问。涉及内容如,岗位认知、求职动机、职业规划、以及涉及个人经历、知识、能力、特质等。归纳总结后主要以了解类、意愿类、行为类问题三类为主。

      1、了解类问题定义

      第一、根据岗位需求随机展开的追问

      追问:能够登上金字塔顶端的有两种动物,一种是雄鹰,一种是蜗牛。你属于哪一种?

      第二、根据作答内容设置追问

      【例题】请考生做个自我介绍。

      如果考生在自我介绍中没有提及自我优劣势或兴趣爱好,则可能会出现以下追问。

      追问 1:谈一谈你的优势和劣势。

      追问 2:你的兴趣爱好是什么?

      2、意愿类问题定义

      第一、根据岗位需求随机展开的追问

      追问:录取后你有什么计划?

      第二、根据作答内容设置追问

      【例题】你为什么来应聘这个岗位?

      如果考生在谈为什么应聘该岗位时没有阐述对于岗位的认识,则可能会出现以下追问。

      追问:你对这个岗位有哪些了解?

      3、行为类问题定义

      第一、根据岗位需求随机展开的追问

      追问:你从之前的实习经历中获得的最大收获是什么?

      第二、根据作答内容设置追问

      【例题】请考生做个自我介绍。

      如果考生在自我介绍中涉及自己的实习经历,则可能出现以下追问。

      追问 1:请具体谈一谈你的 XX 实习经历。

      追问 2:在 XX 实习经历中你遇到过的最大的挑战是什么?

      (二)专业能力

      主要围绕报考岗位的专业能力需求进行提问,岗位工作相关专业知识。通过考生在学校所学的专业科目知识,以及工作或实习过程中所应掌握的专业知识,判断考生在未来工作中的专业能力。

      第一、根据岗位需求随机展开的追问

      追问:网络的功能是?

      第二、根据作答内容设置追问

      【例题】ROM 的中文名称是什么?

      追问 1:PROM 呢?

      追问 2:EPROM 呢?

      追问 3:EEPROM 呢?

      (三)对前述问题答案的随机追问

      考官根据考生前面题目作答时阐述的内容为依据展开追问。

      以上就是龙岩国企招聘网为各位考生整理的龙岩国企招聘面试一般会问什么问题,采取什么方式?有关内容,一般会从考生个人情况,专业能力,对前述问题答案的随机追问三个方面进行追问,考生们可以从这些方面准备相关的内容应对面试。

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